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内部管理制度的全面性与科学性，3属于内部建设制度，维护，制度的简历是完善的内部流程管理，但很大程度上：合理，企业内部制度不适合与时俱进，起到内部监管的作用：监管，相关部门也会不定期查看的内部相关制度流程是否1：合法，建立健全的内控制度，对发展的利益是功在当代利在千秋，是企业远航的内功风向标，直接影响到员工的利益和管理者的管理风格，2，长期进行更改
1、简历没有回复主要有两个原因：（1）简历内容不符合招聘方要求，被刷掉了；（2）招聘方暂时不招人或已招满；（3）求职的人太多，投递的简历被覆盖了；（4）招聘方要从简历中筛选最合适的人选，需要一定的时间。（1）在网站上完善个人简历信息，针对所应聘的职位进行补充；（2）在前程无忧、智联等比较大型的招聘网站上投递简历；（3）如发现合适的职位可直接打电话咨询人事部或者直接去该公司实地考察，不要单一等等待对方回复。
参考以下意见：其实简历户口必须按实填写，如果你考虑自己的户口所在地可能会影响自己，那么可以在简历当中利用自我评价等内容去证明自己是诚信的，那么就可以打消企业的忧虑。因此户口所在地的影响也是我们必须稍微注意的地方。
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