续订劳动合同有法律效力吗

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• 问劳动合同续订书有没有法律效力
  

  如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出不续订的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳动合同续订书是否具有法律效力
  

  只要是当事人双方的真实义的表达，不违反法律强制规定的，就具有法律效力。重新签订合同符合法律规定有法律效力，重新签订的合同是否真实，不符合法律规定的合同重新签订也没有法律效力。

• 问劳动者签订劳务合同有法律效力吗
  

  劳动合同作为一种非常常见的合同，只要有使合同有效的所有要素，合同就可以生效，具有法律效力，受法律保护。一般来说，合同的有效要素如下： 1、双方意图达成协议； 双方都有相应的行为能力； 3、合同内容不违反法律、公序良俗。 符合下列条件的民事法律行为，依照《民法典》第一百四十三条的规定有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思是真实的； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。

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