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员工工伤骨折赔偿标准

2022-03-17
你的问题比较复杂,首先要界定你与老板之间的法律关系,是雇佣关系还是劳动关系,两种法律关系不论是在处理程序上还是在计算数额上均完全不同。若是劳动关系的工伤待遇,包括承担医疗费用,负责护理,支付伙食补助费用,还有就是停工留薪待遇(工资照发),构成伤残的还要支付伤残补助,若是解除劳动关系的七级-十级工伤职工还要支付一次性医疗补助,一次性就业补助。

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