工伤死亡工伤基金可以垫付吗-法师兄

工伤死亡工伤基金可以垫付吗

2024-10-04

针对工伤事故造成的死亡补偿事宜，其赔偿款项一般涵盖丧葬补贴费、赡养亲属慰问金以及一次性的工亡补助金等几个方面。若涉及到的雇佣企业依法加入了工伤保险体系，那么依据有关规定，此类所产生的各项费用将由工伤保险基金负责承担。换言之，在满足特定条件的前提下，工伤死亡的受害者家属可向工伤保险基金申请垫付相关费用。若雇佣企业未能按照法规要求加入工伤保险体系，那么相应的费用便需由该企业自行承担。根据各个省级行政区划的安全生产条例规定，除上述工伤保险待遇之外的其他死亡赔偿金，亦有可能需要由雇佣企业来支付。在处理工伤死亡事件时，能否由工伤保险基金垫付相关费用，主要取决于雇佣企业是否已依法加入工伤保险体系。在实践操作过程中，我们建议受害者家属应尽快咨询当地的劳动保障部门或者法律机构，以便确保自身合法权益得以充分保障。

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问工伤基金先行垫付条件

答

工伤基金先行垫付条件如下：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费的，工伤基金可以先行垫付；2、职工发生的事故被确定为工伤的，工伤基金可以先行垫...
问一员工受伤死亡了，工伤工亡赔偿金可以查封吗？？

答

根据《》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属，直至二老去世，有子女的...

工人工伤死亡不需要报警，申报工伤就可以。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位或职工亲属向人力资源和社保资金申请，获得工伤认定后，依据条例的规定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。