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员工侵占财物不是不当得利，而是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条规定：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职...
根据我国相关法律中的规定，不当得利一般是侵权纠纷。不当得利事实上也是一种侵权行为，因其也损害了他人的合法权益。不当得利指没有合法根据，或事后...
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阁下，你所说的“侵占公司财物”指的是什么？是你在未征求公司（相关负责人员）同意的情况下，私下将公司财物占为己有，还是指因为你的工作需要，公司交予你的财物，现在因为某些原因，你不想返还公司而想占为己有？侵占公司财物可能涉嫌职务侵占或侵占罪，是刑事犯罪行为，一般情况下和你与公司的劳动合同是否已过期无直接关系。请明确问题后发问，才能给你进一步的分析帮助。
1、不当得利是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为他人因损失而获得的利益，应当承担返还义务；侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人交给自己保管的财产、遗忘物或者埋藏物，数额较大，拒不返还的行为。2、性质上：不当得利属于民事责任；侵占罪属于刑事责任。
银行错帐给客户，客户拒不归还不属于非法侵占，而是不当得利，两者区别如下： 一，不当得利： 指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为;而是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的。受益人与受害人之间因此形成债的关系，受益人为债务人，受害人为债权人。 其特征为： ①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。 ②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。 ③受益人取得利益没有合法根据，即既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。 二，侵占罪： 是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
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