在XX假结婚被抓遣送回国,期间能马上再申请去XX吗？

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• 问在中国离婚后移民来到XX又回去中国复婚，可以申请配偶XX吗
  

  理论上说是可以的，但是你要编圆了所有的故事，滴水不漏解释你为什么离婚，怎么移民的，为什么复婚你面对的是美国的移民局。。。。。

• 问美国留学期间被遣送回国要交保释金吗
  

  在我国的刑法制度中，应该属于取保候审保证金。取保候审保证金是否退还要根据具体情节确定。根据法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人违反取保候审期间的法律规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金；如果犯罪嫌疑人在取保候审期间未违反有关法律规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

• 问被澳大利亚遣返回国能再出国吗
  

  二次派遣将三方主体的劳动法律关系，人为的变换为四方、转派遣、相互推卸职责，直接受损害的只是劳动者。《劳动合同法》立法的用意事实上上是要限制劳动派遣的发展。劳动自派遣、五方甚至多方的错综复杂，一旦发生纷争，容易扯皮。如果用人单位违背这一限定，非但达不到规避风险、降低成本的目的，而且还可能为此受到相应的处罚措施，使劳动派遣不能成为用人的主渠道，不得不采用转派遣、再派遣；也有的直接就是为了逃避相关职责，只注重自身利益的最大化。而这种复杂化的劳动关系最终受害的只能是劳动者。以往，由于劳动派遣单位自身实力不够、千变万化的法律关系，以至于在现有的法律框架下难以梳理其中的问题，所以，禁止劳动转派遣是立法精神和立法本意的体现、再派遣，只能成为劳动力市场的一种增加。而目前的再派遣现象刚巧是有违立法精神和立法本意的，没有能力开分支组织。事实上用人单位再次派遣劳动者的，不仅违背了派遣单位资格管理规则，而且不利于被派遣工人的权益保护，导致劳动派遣法律关系更进一步的复杂化根据《劳动合同法》第六十二条的限定：用人单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳动派遣单位按照劳动派遣协议的要求派遣了符合商定的工人，用人单位就应当接受，并将其纳入本单位的劳动组织，不得再将其派遣到其他用人单位

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