睾丸在工作中受伤,后医治恢复后能像公司要工伤补偿吗-法师兄

因为工作原因受伤的可以申请工伤认定，够上工伤的，可以享受工伤保险待遇。

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根据描述最多可以判定为十级伤残，可能没有等级，需要根据恢复后的实际情况来判定。以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申...

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我国相关法律法规对工作认定程序没有中止。但是，由于员工作受伤需要申请工作认证时，由于中国工作认证程序的系统认识不足，因此在申请工作认证时，由...

这要看恢复情况，如果没有影响就是九级。如何处理，这要看单位的具体情况及参保情况。建议先申请认定工伤。一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2.意识消失；3.各种活动均受到限制而卧床；4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助；2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3.不能工作；4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活，需经常有人监护；2.各种活动受限，仅限于室内的活动；3.明显职业受限；4.社会交往困难。四级伤残1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3.职业种类受限；4.社会交往严重受限。五级伤残1.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2.各种活动受限，仅限于就近的活动；3.需要明显减轻工作；4.社会交往贫乏。六级伤残1.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；2.各种活动降低；3.不能胜任原工作；4.社会交往狭窄。七级伤残1.日常生活有关的活动能力严重受限；2.短暂活动不受限，长时间活动受限；3.工作时间需要明显缩短；4.社会交往降低。八级伤残1.日常生活有关的活动能力部分受限；2.远距离流动受限；3.断续工作；4.社会交往受约束。九级伤残1.日常活动能力大部分受限；2.工作和学习能力下降；3.社会交往能力大部分受限；十级伤残1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。

依据《工伤保险条例》工伤认定后，可以报销医疗费、住院期间伙食费、交通费、护理费、误工费。待工伤医疗终结（停工留薪期满）后，申请工伤鉴定，根据等级，补偿一次性伤残补助金；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位为职工向劳动局（人社局社保部门）缴纳了工伤保险，按《条例》规定报销和补偿。如果没有缴纳工伤保险，所有费用及补偿由单位支付。

工伤恢复后到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位的相关知识如下: 1、工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。