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受理工伤并不意味着工伤,工伤的识别一般需要一个过程,首先接受,在审查中,然后出具识别书。社会保险行政管理部门应当在15日内作出工伤识别的决定...
工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,再审查,再出具认定书。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定...
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工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,再审查,再出具认定书。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
受理工伤事故并不意味着工伤事故,认定工伤事故一般需要一个过程,首先受理,审查后发行认定书。区、县人力资源社会保障局应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定决定,书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属及其员工所在单位。社会保险行政部门明确受理事实,权利义务明确的工作认证申请,必须在15天内作出工作认证决定。
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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