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病假期间有工资吗

2021-12-01
劳动者因病需要治疗的,应当享受病假工资。只要劳动者能提供住院证明、诊断证明或医疗建议,用人单位应在病假期间支付工资,病假期间的工资可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%(用人单位应当制定劳动管理制度,规定员工的病假待遇)。《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条 员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工伤医疗期的规定》,病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。

相关法规

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

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