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是行政单位里的事业编制。

2022-10-06
事业单位如果正式成员是签订聘用协议,而不是劳动合同。除非是劳务派遣适用。如果发生类似争议是由劳动人事争议仲裁委现行仲裁后诉讼。当然事业争议与普通劳动争议还是有一定差异的,比如对教师职称评定或岗位调换是内部问题,系不可诉的。至于不签协议,应该受法律保护的,就是事实劳动关系。不过总是有合同胜似无合同。

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