旧伤复发公司能赔偿吗？

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• 问工伤旧伤复发算工伤吗？
  

  工作导致旧伤复发，属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问旧伤复发起诉有用吗
  

  如果不是主要责任，可以算工伤。 你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果对方起诉，你应当积极应诉。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问部队旧伤复发补偿标准
  

  1、根据我国《工伤保险条例》规定“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”仅仅明确了军人的情形，对于你的情况可能不能适用； 2、但是，根据《劳动法》第二十六条和第二十八条规定，劳动者患病或者非因工负伤解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体补偿标准如下：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应增加医疗补助费，增加部分不低于医疗补助费的50％。因此，你可以按《劳动法》的有关规定解决。

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