在上班又有别人拿钱的劳务公司能不能胜诉

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• 问在XX公司上班却在XX公司拿钱的劳务派遣官司怎么打
  

  这是一起典型的劳务派遣引发的劳动争议官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位(即派遣单位)、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。 因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企业规避《劳动合同法》的“法宝”。 当事人应将两个单位同时列为被告进行诉讼，这样便于法院审理案件，以维护自己的权益。

• 问我在公司上班十年，现在要离职，能不能拿到劳动合同
  

  单位违法，应由补偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问在B公司上班，却在A公司拿钱的劳务派遣官司该怎样打
  

  这是一起典型的引发的官司。劳务派遣涉及劳动者、用人单位（即派遣单位）、用工单位等三方主体，使劳动关系、主体法律关系变得复杂，给其间的劳动者增加了维权难度。因劳务派遣制很容易被无序扩大和滥用，甚至成为企业规避《》的“法宝”。本案中的朱某应将两个单位同时列为被告进行诉讼，这样便于法院审理案件，以维护自己的权益。

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