试用期出现工伤怎么办

大家都在问查看更多

• 问在试用期出了工伤怎么办
  

  试用期工伤和非试用期工伤是一样的处理过程，不会受到试用期的影响。1、申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2。申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3、用人单位缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申请工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其他工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部缴纳。4、用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问员工试用期间出现重伤无保险待遇怎么办
  

  试用期间受伤无工伤保险，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

• 问试用期员工工伤怎么办？
  

  试用期遭受工伤，员工可以要求进行工伤认定，享受职工工伤待遇。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,338人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  696人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期出现工伤怎么办

  693人已浏览

• 
  试用期工伤怎么办？

  112人已浏览

• 
  试用期工伤怎么办

  605人已浏览

• 
  试用期工伤怎么办

  134人已浏览