劳动合同违约的责任及后果是什么-法师兄

劳动合同违约的责任及后果是什么

2022-11-16

1、需要按给对方造成的损失承担继续履行、赔偿损失等责任； 2、如果是单位违法解约的，则需要继续履行劳动合同或者支付赔偿金给劳动者； 3、如果是劳动者违反服务期等约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关问答

问违约的责任及后果是什么呢

答

1、强制履行。 2、赔偿损失。 3、支付违约金。 4、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬。 5、担保责任。 6、当事人约定的其他违约责...
问劳动合同违约是什么意思，劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么

答

劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、...

1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (五)劳动者被依法追究刑事责任的。