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短工女在国企怀孕会被辞退吗?

2022-10-02
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。

相关法规

《》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法

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