变更合同的情形有什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同变更的情形有什么呢
  

  1、根据《》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更约定的内容。2、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要事由。

• 问可变更合同的情形具体有什么？
  

  二、合同变更有哪些法律效力 合同的变更，以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外，原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩;原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上保证人同意，保证不发生效力;物的担保不及于扩张的债权价值额。合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律根据。 合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。至于何种类型的合同变更与损害赔偿并存，应视具体情况而定。例如，基于情事变更原则而变更合同，不存在损害赔偿;因重大误解而成立的合同予以变更，在相对人遭受损失的情况下，误解人应赔偿相对人的损失。

• 问合同变更情形是什么样的?
  

  因重大误解订立的合同 1、表意人因为误解作出了意思表示； 2、表意人对合同的内容等发生了重大误解； 3、误解是由误解方自己的过失造成的； 4、误解是误解一方的非故意行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  什么是合同变更

  1,426人已观看

• 1'23
  合同无效的情形是什么

  1,978人已观看

• 1'03
  合同变更程序是什么

  1,288人已观看

• 1'32
  可变更合同的期限有多久

  1,149人已观看

相关普法查看更多

• 
  变更合同的情形都有什么

  143人已浏览

• 
  可变更合同情形有什么

  88人已浏览

• 
  可变更合同有什么情形

  165人已浏览

• 
  合同变更变更情形

  138人已浏览