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失职失责会有什么样的处罚

2021-11-17
根据有关规定,员工在职期间因职务行为造成企业损失的,只能要求员工进行限额赔偿。故意造成的,全额赔偿;重大过失造成的,部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;一般过失造成的,不需要赔偿。员工在工作中因失职给公司造成损失的,应当根据员工责任的大小确定赔偿比例。如果党员干部失职,需要追加党纪。

相关法规

《工资支付暂行规定》 第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《中国共产党纪律处分条例》 第二十七条,党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的,应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第二十八条,党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

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