五险一金的缴费比例是怎么计算的

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• 问五险一金的缴纳比例到底是怎么计算的
  

  五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。

• 问浙江省五险一金缴费比例怎么计算
  

  首先来说说浙江社保的缴费比例。 养老保险单位缴费比例为14%，职工个人缴纳8%； 医疗保险的话，单位缴纳比例在6%—15%之间，职工个人缴纳2%。 不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区，可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例，下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度； 至于失业保险，从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险单位费率由1.5%降为1%，个人费率仍按0.5%执行；生育保险和工伤保险的话，个人无需缴纳，单位缴纳比例分别为1.2%、0.6%。

• 问如何计算五险一金的缴纳比例
  

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。：单位1%，个人0%。：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

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