劳动合同备案与不备案的区别

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• 问签劳动合同不备案
  

  签订劳动合同没备案如何处理用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的,合同劳资双方各执一份,但如果是集体合同没有备案的,劳动部门可以责令用人单位纠正。

• 问租房合同备案与合同有什么区别
  

  依法订立的合同便具有法律效力，并不存在“更加”的区别。你的意思是公证、备案之类的程序是否让合同效力更强是吧？公证，也只是是对真实性、合法性进行了一定的审查，并不产生法律效力增强的功能，备案亦如此。租赁合同备案与否跟合同是否有效也不存在直接联系。 如果你是想让租赁合同发生法律效力以达成你订立合同的意愿，那你可以找律师帮你审查或拟定租赁合同，帮你妥善确定自身权益，防范可能的风险。

• 问如果劳动合同不备案可以补备案吗
  

  1、劳动合同可以补备案。 2、原则上，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。但是有特殊情况，用人单位如未及时备案可以补备案，但用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

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