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1、有责任。 2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。...
不需要承担责任。单位按工伤承担赔付责任! 赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会...
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用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,期间符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作受到事故伤害或者患职业病的,享受工伤医疗待遇。员工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可到最近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
目前用人单位没按时申报工伤的责任是根据根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害,所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;用人单位未在上述规定的时间内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
单位应当在1个月内向劳动保障行政部门提出申请,劳动行政部门一般会给接收回执单据的,并且劳动行政部门在接受材料后会在7个工作日内作出受理或不予受理的决定。你到时找单位要个回执或决定就可以知道它申请了没有。如果他不给你材料,你就自己去申请工伤认定。这个认定期限比较长,是自受伤之日1年内。
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