请病假要出具什么证明

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• 问病假需要出什么证明
  

  在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有： 1，就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）； 2，请假条（或者企业其他的类似证明）； 3，就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。 《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问请病假要病假证明吗
  

  企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。 一、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。 二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。 三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。

• 问丧假要出具什么证明
  

  员工直系亲属死亡时，享受丧假。一般需提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明证明；．户口簿或亲属关系证明。根据国家人力资源和社会保障部门的规定，职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，经本单位行政领导批准，可以给予3天的丧假。如果是祖母和其他旁系亲属，可以给予1天的丧假。但是，国家人力资源和社会保障部门没有明确规定职工是否应当在丧假期间出具亲属死亡证明和亲属关系证明。法律上对请假死亡证明没有明确限制，也没有必要履行。

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