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根据《企业财产损失所得税前扣除管理办法》(国家税务总局令[2005]13号),企业因下列原因发生的财产损失,须经税务机关审批才能在申报企业所...
罚款支出,在会计上是作为营业外支出的,但是根据《企业所得税法》第10条规定:“在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除,需作纳税调整: (一)...
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行政处罚是指行政主体按照法定职权和程序对违反行政法规范、未构成犯罪的对方给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的特点是行政机关和法律法规授权的组织;行政处罚的对象是违反行政法律法规的公民、法人或者其他组织;行政处罚的性质是惩罚违法行为的具体行政行为。 企业行政处罚记录在法定年限记录中消除,具体年限为3年;一般程序案件:5年;重大、特殊案件:20年以上。
企业分立一般性税务处理: 1.被分立企业对分立出去资产应按公允价值确认资产转让所得或损失。 2.分立企业应按公允价值确认接受资产的计税基础。 3.被分立企业继续存在时,其股东取得的对价应视同被分立企业分配进行处理。 4.被分立企业不再继续存在时,被分立企业及其股东都应按清算进行所得税处理。 5.企业分立相关企业的亏损不得相互结转弥补。
【法律意见】企业在一定的情形下,能对员工进行现金处罚,具体规定参考如下。【法律依据】《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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