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主要包括:公司基本概况、安全生产管理制度、资质机构与人员管理、安全技术管理、设备与设施管理、施工企业安全生产业绩。其中,公司基本概况包括:评...
(1)安全生产责任制度;(2)安全培训教育制度;(3)安全检查和隐患整改管理制度;(4)安全检维修管理制度;(5)安全作业管理制度;(6)危...
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安全生产管理包括: (一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况; (三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。 生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。 风险提示:生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
XX公司可以制定年度总体控制目标,然后由各部门进行部门控制目标或者由公司将总体目标分解到各个职能部门。一、2015年公司安全生产目标和指标1、年度无发生重大死亡责任事故,重伤责任事故。2、杜绝发生直接经济损失20万以上的安全责任事故。3、年度轻伤事故控制在0.3%以内。4、职业病发生率为零。5、特种劳动防护用品配备率为100%6、新进厂员工三级安全教育率100%二、各部门2015年安全生产目标、指标分解根据2015年公司安全生产目标和指标,结合各部门工作实际,分解出各部门2015年度安全生产目标:1、生产车间:劳动保护用品正确使用率100%、设备完好率100%、无重大安全责任事故;2、安全科:员工安全培训率100%、应急设施配备、完好率100%、防护用品配备率100%、职业病发生率为零3、后勤基建科:重大安全责任事故为零、一般轻伤事故控制在0.3%以内等。
安全生产法中,安全管理人员包含以下人员: 1、企业负责人; 2、部门项目经理; 3、安全主管安全主任; 4、安全员。 《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。 风险提示:生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核,保证全员安全生产责任制的落实。
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