公司拖欠工资最长可以逾期多久才能要求赔偿

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• 问公司拖欠工资多久可以要求赔偿
  

  离职后，单位承诺不支付赔偿金的，可以在承诺支付后一年内随时申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

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  拖欠工资超过一个周期的，可以要求赔偿。对于因疫情防控而停产停工的员工，或者在疫情影响的延迟复工或者未返岗期间，企业应当在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，可以按照双方新约定的标准支付，但不得低于最低工资标准；员工未提供正常劳动的，企业应当按照有关规定支付生活费。

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  工资拖欠超过三十天就可以要求赔偿。 根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1.劳动者可与用人单位协商; 2.劳动者可向劳动行政部门投诉; 3.;劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金; 4.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 5.到法院起诉。

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