2022唐山七级工伤赔偿标准

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• 问唐山工伤赔偿标准
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问山西七级工伤赔偿标准
  

  一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0.8个月；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付.

• 问山东七级工伤赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为七级，你可以享受以下待遇：在医疗期内原工资待遇不变，还可从从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所以你现在先渡过医疗期，然后如急于赔偿可提前解除合同，要求两个一次性赔偿金，我是专做劳动方面的律师，如需委托律师处理，电话联系马律师.

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