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关于员工快递解除劳动合同的内容,可以参考以下的规定。需注意劳动合同通知书中关于解除劳动合同的原因,是否是因为单位违法违约而被迫解除劳动合同的...
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仅供参考所谓的协议其实就是月结,你一个月寄了多少,然后倒月底快递员来收费,件多了优惠才多。其实优惠一般是快递员给你的,你可以和快递员沟通下,一般都会便宜,不过他主要也是看你的量的。 如果你寄贵重物品的话我建议用顺丰,但是顺丰优惠很少,唯一保证的就是东西第2天肯定回到。 还有就是申通也比较好,速度中等,价格差不多,也比较安全。 大多数人都用圆通,你跟他说说一般都会给你优惠,但是圆通很会丢小件的东西,我在他那里寄了10件不到,就丢过两个件。还好他赔偿系统还不多。 还有就是韵达,我有段时间长期在用,也没丢过件,而且快递员态度很好。价格的话也是要和快递员商量。
快递投诉;第一步:快递出现问题,第一时间联系的应该是为您服务的快递员。他接受了你的邮费,就应该为您解决出现的问题。快递员能更方便的了解您的快递问题,也能更快的解决问题。第二步;为您服务的快递员不负责任,拖拖拉拉,敷衍了事。这时候可以联系该快递员所在的快递站点。一般都有专业的服务人员解决问题。及时反馈,把问题所清楚,要求什么样的结果。最好要求明确的回复。什么时候赔偿,赔偿多少钱等等。第三部:有时候站点和快递员都不愿意承担责任,这时候我们可以联系快递公司总客服。快递公司一般都是合作制度,不同快递之间有着不一样的管理制度,明确告知:几天内不给明确回复,将投诉到邮政管理局。一般都会有结果。第四步:快递公司不负责任,直接投诉到邮政管理局,提供快递单号,说明情况,一般都会有结果。
快递投诉;第一步:快递出现问题,第一时间联系的应该是为您服务的快递员。他接受了你的邮费,就应该为您解决出现的问题。快递员能更方便的了解您的快递问题,也能更快的解决问题。第二步;为您服务的快递员不负责任,拖拖拉拉,敷衍了事。这时候可以联系该快递员所在的快递站点。一般都有专业的服务人员解决问题。及时反馈,把问题所清楚,要求什么样的结果。最好要求明确的回复。什么时候赔偿,赔偿多少钱等等。第三部:有时候站点和快递员都不愿意承担责任,这时候我们可以联系快递公司总客服。快递公司一般都是合作制度,不同快递之间有着不一样的管理制度,明确告知:几天内不给明确回复,将投诉到邮政管理局。一般都会有结果。第四步:快递公司不负责任,直接投诉到邮政管理局,提供快递单号,说明情况,一般都会有结果。
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