劳动争议处理步骤是什么，我和公司在劳动方面还有争议

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• 问劳动争议调解申请书是该怎样的，我和公司在劳动方面还有争议
  

  最新（调解申请书）格式范本申请人：XXX姓名(或用人单位名称):XXXX性别:男/女地址:XXXXXXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXX职务:XXXX委托代理人:XXXX被申请人：XXXX姓名:XXXX性别:男/女地址：XXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXXXXX职务:XXXXX委托代理人:XXXXX申请事由：因XXXXXXXX(事由)产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。(申请人签名或盖章)XXXX年XX月XX日

• 问劳动争议调解申请书是应该如何的，我和公司在劳动方面还有争议
  

  最新（调解申请书）格式范本申请人：XXX姓名(或用人单位名称):XXXX性别:男/女地址:XXXXXXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXX职务:XXXX委托代理人:XXXX被申请人：XXXX姓名:XXXX性别:男/女地址：XXXXXXX职务(岗位):XXXXXX法定代表人:XXXXXX职务:XXXXX委托代理人:XXXXX申请事由：因XXXXXXXX(事由)产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。(申请人签名或盖章)XXXX年XX月XX日

• 问劳动争议处理的步骤有哪些
  

  1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

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