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违约责任的表现形式: 1、履行不能。 2、拒绝履行。 3、迟延履行。 4、不完全履行。 债权人违约的构成条件: 1、有违约行为; 2、有损害...
单位承担违反集体合同的责任,必须同时具备以下两个条件: 第一,当事人要有违反集体合同的行为。切实存在违反集体合同的行为是当事人承担责任的客观...
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刑事责任的概念 实施犯罪行为必须承担的法律责任。具体表现为犯罪分子有义务接受司法机关的审讯和刑罚处罚。 我国刑法规定:故意犯罪,应当负刑事责任;过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。 行为人实施刑事法律禁止的行为所必须承担的法律后果。负刑事责任意味着应受刑罚处罚。
实践中,劳动合同的违约不仅仅是用人单位违约,劳动者也可能违约,但在多数情况下用人单位违约的情况居多。下面,我们一起看看劳动合同违约的形式有哪些。企业①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报;④用人单位未按照法律法规的规定,解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金;⑤用人单位违法延长劳动者工作时间;⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害;⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应依法承担连带赔偿责任。企业违约,应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。劳动者①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同;②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。劳动者违约,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。把对劳动合同违约的主体区分开来后,对劳动合同违约的形式就一目了然了。从上面的介绍中,我们可以知道,用人单位违约的情况有很多。但为什么实践中却很少被发现呢一方面是因为劳动者的法律意识不高,不知道单位已经违约,另一方面是劳动者为了保住自己的工作,就任由单位违约而不敢吭声。
1、责任构成要件。违约行为和过错是构成违反有效合同责任的基本要件。 2、行为表现形式。包括不履行、不完全履行、迟延履行、不适当履行等表现形式。 3、责任承担方式。包括实际履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等责任承担方式。 4、免责事由。包括不可抗力、当事人约定的免责条款、权利主张人自身的过错等几种情况。所以,
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