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目前如果是调岗不同意申请仲裁的话,一般来说没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签,能不能留原岗位要看公司了,公司不让留那也留不住...
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如果单位违背劳动合同,掉到粒淬不适应的岗位工作你可以到劳动仲裁部门,申请劳动仲裁,申请劳动仲裁所需要的资料,要你的身份证用人单位的企业查询卡。还要有存在劳动关系的证明。还要有发生劳动争议事实的证据,那么公司调岗不同意仲裁申请书范本怎么写? 劳动争议仲裁申请书 申请人xxx,男,汉族,1978年1月21日生,现住北京市朝阳区xxxxxxxxx,系被申请人职工。 被申请人北京xxxxxxxxxxx公司,住所地北京市xx区xx路xxxxxxxxxxxx 法定代表人xxx,董事长。 仲裁请求: 请求贵委撤销被申请人作出的《员工调岗通知书》、《待岗通知书》,责令被申请人履行与申请人之间签订的劳动合同,恢复申请人xxxx的工作岗位。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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