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根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,金额在5000元至1...
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公司法人花公司的钱不构成职务侵占,根据花钱是否违法,是否有非法占有的目的,有非法占有的目的可能构成职务侵占。《中华人民共和国刑法》第271条【侵犯职务罪】公司、企业或其他公司的人员利用职务上的便利性,非法占有本公司的财产,金额大的,处5年以下有期徒刑或拘留的金额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以没收财产。国有公司,企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司,企业或者其他国有单位委派到非国有公司,企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条,第三百八十三条的规定定罪处罚。
一万以上即可定为职务侵占罪,基准刑为拘役刑。 1、《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、根据《最高人民法院:人民法院量刑指导意见(试行)》第六十一条【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。第六十二条【五年以上有期徒刑量刑格】规定:公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。
本案涉及两种法律关系: 一、劳动关系 未签订书面劳动合同,公司应当自第二个月期支付劳动者双倍工资; 被无故解聘,公司应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。 二、刑事法律关系 此种行为并不属于职务侵占,但可能涉嫌挪用资金,需要根据具体数额和挪用目的来判断。 具体标准是: 挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的。 如果不符合前述三项标准之一,则不存在犯罪的问题。
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