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1、最简单的方法是投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据...
劳动关系证明,拖欠工资证据等书面材料,拖欠了你们多少工资,有没有借条?(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。...
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一,因拖欠农民工工资,引发纠纷的,可以参照如下处理: 1,向就业地劳动部门申请劳动仲裁(注意仲裁时效,自发生纠纷之日起,一年内申请有效); 2,对仲裁结果不满意的,可以向当地人民法院起诉; 3,如果不想起诉的,可以向当地新闻媒体求助,或者向当地市长信箱反映。二,劳动仲裁:1,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决;2,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序;3,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4,除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
对于一般农民工工资拖欠问题,先去找劳动局或人力资源社会保障局投诉,如果他们不受理,可以向再上一级上诉告他们不作为,如果还是没用,让包工头打欠条给他们,直接向人民法院提起诉讼,申请强制执行,法院会执行强制支付令。
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