职工工伤鉴定鉴定的法律程序是什么？-法师兄

根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定;第二是职工经工伤治疗后，发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾;第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力，在这种情况下，工伤职工应该进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)，这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)作为劳动能力鉴定的标准。

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职工工伤鉴定的程序如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明； 3、受理申...

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职工工伤鉴定的程序如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明； 3、受理申请后，调查核实； 4、自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤鉴定程序：先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请表，详细填写表格，包括要求企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的律师应当按照下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经进行工伤认定的，应当在医疗终结后30日内提出申请；（二）医疗终结后工伤认定的，应当在工伤认定后30日内提出申请；（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或者非因工致残等级评定等鉴定的，按照有关规定的期限申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、单位或者社会保险经办机构认为残疾情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或者其近亲属申请的，被鉴定人应当满足最短工伤医疗期，病情相对稳定；用人单位单独申请的，被鉴定人应当满足最长工伤医疗期，病情相对稳定。受伤严重的，也可以由社会保障部介绍，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以获得工伤造成的损失补偿。在申请过程中，如果企业不同意伤者进行工伤鉴定，伤者必须凭与企业签订的劳动合同证明与企业的劳动关系，方可办理工伤鉴定。所以有关部门提醒，外来务工人员在与企业签订劳动合同时，应一式两份，一份。这样，发生外部纠纷时，才能有所依据，通过正当渠道切实保护自己的权益。

工伤鉴定程序是这样的 1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请；2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助；3、鉴定位会员根据专家鉴定意见，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日；4、鉴定结论得出15日内，及时送达给申请鉴定单位或工伤人员或亲属。并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。职业病人员的劳动能力鉴定，必须向市鉴定委员会提出申请。