厂里退休职工因病死亡后，其丧葬费和抚恤金的发放方式是如何？-法师兄

一、关于上海退休工人丧葬费标准根据上海市企业离、退休人员因病或非因工死亡后可以享受的待遇，丧葬补助金的标准为2个月的上年全市职工月平均工资，供养直系亲属一次性救济金的发放标准则是根据本人死亡前的月基本养老金确定，供养1人者发放6个月，供养2人者发放9个月，供养3人及以上者发放12个月。此外，从2013年4月起，供养直系亲属生活困难补助费的标准仍按照每人每月570元执行，对于孤寡老人或孤儿的供养直系亲属，则每人每月增加30元。二、关于离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇所需提供的材料 1.《享受养老保险待遇人员减员申报表》 2.死亡证明（医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、法院宣告死亡的文书） 3.供养直系亲属提供以下材料：（1）供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片。（2）身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件。（3）死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据。（4）供养直系亲属无经济收入情况。供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明。（5）供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件。（6）供养父母应提供配偶收入证明。（7）供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。可见，退休人员的丧葬费标准并不是一成不变的，因为上海市的全市职工平均工资会随着时间的推移而不断增加。因此，家属需要凭借相应的证明，到当地的社保中心领取丧葬费。上海市也每年都会对全市职工的平均工资标准进行调整，以适应社会和经济发展。司法解释规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

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一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算...

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需要具体情况具体分析。比如，抚恤金是由社保发放还是由单位发放？抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚...

1.一次性抚恤金:如果是离休人员，那么按本人死亡当月的基本养老金10个月发放。如果是退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，可以按本人死亡当月基本养老金8个月发放。 2.离休或者退休人员，因病或非因工死亡的，在一次性抚恤金和基本养老保险基金支付丧葬补助费之后，企业将不会再承担丧葬补助费和一次性抚恤金的发放。 3.已经参加了社会养老保险的离退休人员死亡之后，则是当地相关社会保险机构，按照养老保险相关的规定发放；在职职工非因工负伤死亡或因病死亡，除了按规定纳入社会保险支付的地方之外，将由企业单位依照以上的相关标准发给丧葬费补助待遇。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。2。

退休人员死亡后，由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或人)携带医院出具的死亡医学证明或部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救济费。退休人员死亡丧葬费的标准退休人员为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。1、职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时，按本市上一年度3个月的月社会平均工资(2012年7月前月社会平均工资为3215元)发给丧葬补助费，其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。2、职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：①父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者;②母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;③子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;④弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。企业退休人员死亡后，其供养的直系亲属救济费待遇如何办理企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属，应在申报死亡的同时，向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后，填写退休人员供养直系亲属档案，采集供养直系亲属的信息，从退休人员死亡的次月起，为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。遗属救济费现行标准是每月80元，城市还另加其他补贴。