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1、成立时间不满一年且未安排残疾人就业的单位,按单位成立后的足月计算,不满一个月不计算。对于在征收年度成立不满一年的用人单位,从其地方税务登记日的下一个月开始计算时间,2015年12月完成地方税务登记的单位无需申报审核2015年残疾人就业情况。2、安排残疾人就业不满一年的,按照安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的,按一个月计算。3、残疾人就业人数不足1人的,残疾人就业人数不足1人的单位应当按照实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金额。
1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位 成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。 2.安排残疾人就业不满一年 安排残疾人就业不满一年的,按安排残疾人就业的实际月份计算不满一个月的,按一个月计算。 3.应安排残疾人就业人数不足1人 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。
进行差额选举的,候选人人数比例应当按照如下方法计算: 如果进行直接选举的,差额比例应当为三分之一至一倍;如果进行间接选举的,差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中,如果最后的结果不是整数的,应当采取进一法而不是四舍五入的方法,例如候选人数的最终值为1.3时,应当确定两位候选人。
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