工伤期间的能降低工资吗

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间公司能降低工资吗？
  

  的问题是这样的，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

• 问职工工伤期内能降低工资标准吗
  

  职工工伤期内不能降低工资标准，职工受工伤期间的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤期间是否可以降低工资
  

  发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,373人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,287人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,387人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,430人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间能不能降低工资

  257人已浏览

• 
  工伤停工期工资能否降低

  145人已浏览

• 
  职工工伤期内能降低工资标准吗

  120人已浏览

• 
  工伤期内可以降低工资吗

  185人已浏览