主动辞职是否给代通知金,具体规定有哪些

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• 问员工主动离职是否有代通知金
  

  1、扣不扣工资的前提是你单位约定的发薪日是哪一天。如果你离职时尚未到发薪日，那就不存在你说的情况。 2、劳动者没有提前30天通知单位并不再上班的，单位可以按旷工扣除你缺勤日的工资。7月份的实际出勤工资可以在你办理完离职手续后支付。 3、如果你没有按照劳动法办理离职申请的，单位也有权要求你支付“代通金”即一个月工资的补偿。 4、2006-2008年没有签约和缴费，已过了主张时效。再者，06-08年之后是何时签约的也是关键。

• 问给辞职是否给通知金
  

  员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。因此员工主动离职的，是没有代通知金的。

• 问在什么情况下不给代通知金,具体规定有哪些
  

  除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外，单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的，则用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。

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