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学历造假公司可以无责任辞退吗

2024-09-21
若所提供之学历信息失实,且给公司企业带来严重负面效应,那么用人机构将有权单方面解除劳务关系,对相关员工进行终止雇佣处理,同时无需承担任何经济赔偿责任。 一般而言,企业并不能随意解除一名正式职工的劳动合同,除非该职工作者本身的能力无法满足工作需求,或者出现了严重违反公司规章制度的行为,抑或是由于企业经营状况不佳而需要进行人员精简。在此种情况下,因员工自身严重违规行为导致的解聘,将不涉及到经济赔偿问题;反之,若是因为企业经营困境而进行的裁员,或者是经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位的员工,则有资格获得相应的经济补偿

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