被员工恐吓开罚单后写了离职申请可以要求吗

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• 问持刀恐吓可以要求赔偿吗
  

  如果造成了损害后果的，可以要求其赔偿。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

• 问离职后公司以工作为由恐吓我
  

  工资问题，不能直接起诉。你可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也可以向劳动保障监察部门投诉。恐吓问题可以报警。

• 问旷工被开除后多久可以再申请离职
  

  旷工被开除，过一个月再去办离职手续是可以的，如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手续的，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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