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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。...
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期...
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醉驾冲卡无事故的行为会构成危险驾驶罪,依据刑法规定,处拘役,并处罚金。拘役的期限为一个月以上至六个月以下,因为有冲卡的行为,所以可以认定为情形恶劣,所以拘役的时限会在三四个月左右。
工伤认定的时间要求,根据《工伤保险条例》第二十条的规定:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 劳动能力鉴定的时间要求,根据《工伤保险条例》第二十五条的规定:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 综上所述,您的问题如果是工伤认定的话,最多60天;如果是劳动能力鉴定的话,最多90天。
一般是在停工留薪期满了再做,停工留薪期3、6、9个月不等,根据伤情来。律师需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议你电话咨询本律师或者直接来律师办公室咨询。
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