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劳动者因拖欠工资而自杀的，不属于工伤，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指...
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工地受伤自杀的确认为自杀的话，单位不承担自杀责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
自杀不属于工伤。工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。自杀属于人身保险合同中的除外责任范围，依据《中华人民共和国保险法》第66条的规定： “以死亡为给付保险金条件的合同，被保险人自杀的，除本条第二款规定外，保险人不承担给付保险金的责任，但对投保人已支付的保险费，保险人应按照保险单退还其现金价值。 以死亡为给付保险金条件的合同，自成立之日起满二年后，如果被保险人自杀的，保险人可以按照合同给付保险金。” 意思就是说，被保险人自杀的，保险公司原则上不赔付保险金。
自杀死亡不属于工伤，只能按非因工死亡赔偿，具体赔偿为《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月
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