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1、如果需要做工伤伤残鉴定是不可以同时进行的。 2、流程为:进行工伤认定,确定为工伤,经治疗伤情稳定,医院填写医疗终结,携带资料申请工伤伤残...
关于做工伤鉴定算是走劳动仲裁吗的问题作出解答: 做工伤鉴定不算是走劳动仲裁,这是两回事。 工伤鉴定在社保局,是工伤认定后,在伤势稳定后进行的...
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工伤可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。
先去做劳动仲裁,确定劳动关系。你要有能证明存在事实劳动关系的证据,劳动仲裁和工伤鉴定比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。 二、工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 三、伤残鉴定结论得到后,根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动关系的,工伤进行伤残鉴定的时效还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金,这两金按当地规定的标准支付。
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