辞职是否要求补缴社会保险费

大家都在问查看更多

• 问公司是否可以要求补缴社会保险
  

  社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定；《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。 因此，公司未按规定从建立劳动关系之日起缴纳社会保险的做法是违法的。 有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。 否则，可以通过向社保中心举报，请求干预并查处的方式予以解决。

• 问请求职工补缴社会保险属于否受理？
  

  请求用人单位缴纳社会保险属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》，明确规定用人单位与劳动者因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。

• 问辞职后可以提出补缴社会保险费吗
  

  人社部指出，劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、，提起诉讼。同时，人社部提醒，这种自行约定，用人单位将承担更多的责任。一方面，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面，劳动者在离职时还可要求补缴，同时，按照《》之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除，且用人单位还需向劳动者支付经济补偿，会“自食苦果”。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  职工社保缴费比例

  3,331人已观看

• 0'59
  社保费补缴怎么操作

  8,477人已观看

• 1'14
  深圳社保怎么补缴费

  4,379人已观看

• 1'17
  社会保障卡如何缴费

  13,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职时能否提出补缴社会保险费的要求

  122人已浏览

• 
  辞职时能否提出补缴社会保险费的要求？

  136人已浏览

• 
  辞职能否提出补缴社会保险费

  115人已浏览

• 
  辞职时能提出补缴社会保险费的要求吗

  103人已浏览