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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇...
主要根据你受伤前12个月的月平均工资计算...
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什么原因受伤请说具体，不同受伤原因，赔偿项目及金额也不同，建议直接咨询。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果您的右手食指断了赔多少钱问题比较复杂，我们也提供咨询服务，欢迎您前来进行咨询
赔偿的项目具体包括医疗费、误工费、营养费、精神损失费及被抚养人生活费和后续治疗费等。请问您具体是想主张哪几项赔偿的金钱是根据您的日常生活水平及您的医疗费用综合进行评定的。请问您有做工伤认定没现在用人单位是什么态度建议您先去做一个伤残鉴定，是可以申请伤残补助金的。现在医疗费总共花费了多少您具体是处于什么岗位需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
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