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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 3.根据你所说的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大体在9级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 4.有什么不明白的,能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门。
可能在七到十级,依据《工伤保险条例》第三十五条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为12个月的本人薪水,八级伤残为10个月的本人薪水,九级伤残为8个月的本人薪水,十级伤残为6个月的本人薪水; (二)劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。还应根据具体情况支付停工留薪和交通费、判定费等事项如有不清楚之处,欢迎及时来电询问律师或来事务所当面询问。
的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据的不同,来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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