合同订立方式有哪些

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• 问订立书面合同的方式有哪些？
  

  合同的法律订立可以是书面和口头的。但是，有时国家法律规定必须采用书面形式，如建设工程合同、技术开发合同等。书面合同的签订方式包括合同、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）。

• 问订立劳动合同的方式有哪些
  

  劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。 我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据，因此，书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。由此可见，我国《劳动法》是不承认口头劳动合同的法律效力的。

• 问电子合同订立的方式有哪些
  

  电子合同订立的整个过程所采用的是电子形式且符合易保全的特性，通过电子邮件、EDI等方式进行电子合同的谈判、签订及履行等。这种合同方式大大的节约了交易成本，提高了经济效益。电子合同的交易主体可以是地球村的任何自然人和法人及其相关组织，这种交易方式当然需要提供一系列的配套措施，如建立信用制度，让交易的相对人在交易前知道对方的资信状况，在世界经济全球化的今天，信用权益必将成为一种无形的财产。

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