和领导吵架说离职了没钱要怎么办

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• 问跟领导吵架了，被公司口头敲诈怎么办
  

  如果你的行为不属于严重违反公司的规章制度，而仅仅与公司领导吵架，那么公司直接将你解雇，属于违法解除劳动合同，你依法有权要求公司向你支付赔偿金；劳动合同法规定：经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿，工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍来计算。如有其他问题。

• 问和领导因为攀比吵架要降低工资我该怎么办？
  

  被降薪可仲裁主张离职的经济补偿金。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

• 问和领导说辞职不同意怎么办？
  

  解除劳动合同（离职）是劳动者就业自由的基本权利，除了与单位签订有服务期及竞业禁止协议的需经单位同意外（不经单位同意赔钱亦可），解除劳动合同是不需要经过单位同意的，但劳动者应履行相应的法律程序：试用期内，提前三天通知；试用期满后，提前三十天书面通知单位即可离职。为了保留证据证明员工履行了提前通知的义务，最好发函出具离职申请书或解除合同通知书（一般附期限）。时间到了就可以走人！

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