相关问答
请问已经工作30年了公司是是什么原因辞退你?一般违规辞退是可以要求双倍的经济补偿的,而经济补偿金按照工作年限计算,一年工龄支付一个月的工资,...
1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,...
大家都在问查看更多
除可获得各种工伤待遇赔偿外,还可向用人单位主张解除劳动关系赔偿,标准准是经济补偿的两倍。
1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。 2,深圳竞业限制经济补偿金的标准为离职前月工资的一半,每月发放,最多2年。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;若公司有上述违规行为,你可以随时与其.并要求补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
89人已浏览
742人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询