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安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
日常加班费的计算方法是:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150...
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围
平时加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
平时加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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