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通常情况下,老板只有在时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式:第一、老板拖欠工资,出具了的,劳动者可以以工资欠条为证据,直接向...
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放...
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
1、通知债务人还钱。 2、通过诉讼程序明确和债务人的债权债务关系。 3、在法律文书生效后向人民法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条规定:强制执行的标的应当是财产或者行为。当事人拒绝履行发生效力的判决、裁定、调解书、支付令的,人民法院应向当事人发出执行通知。在执行通知指定的期间被执行人仍不履行的,应当强制执行。 二百五十五条规定:发生法律效力的支付令,由制作支付令的人民法院负责执行。
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请强制执行。
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