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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
拒不支付劳动报酬罪,是指通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不...
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单位拒绝支付劳动报酬的,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉;拒绝接受劳动仲裁裁决,向人民法院提起诉讼;其他。
单位拒不支付劳动报酬的,应当先向当地劳动局投诉。劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬,并要求追究刑事责任。还可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
有受其控告拒不支付劳动报酬的风险。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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